【培訓(xùn)主管】

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實(shí)培訓(xùn)體系，并不斷完善；

2、適時(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；

5、協(xié)助公司培訓(xùn)及講師團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理；

6、組織收集、統(tǒng)計(jì)、整理各類培訓(xùn)資料及培訓(xùn)信息、動態(tài)、資源等；

7、制定合理的培訓(xùn)效果評估方式，并對每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評估；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，至少兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)課程，并有自身擅長的課程；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、性格開朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力；

 6、誠實(shí)守信，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。